*De ansatte i Abercrombie & Fitch ved aldrig ved hvor mange lønkroner de har til husleje og mad fordi timetallet varierer fra uge til uge.
*De ansatte skal ved såkaldte »call-in« vagter ringe ind to timer før og få at vide om de skal møde eller ej. Hvis ikke de skal møde op, er der ingen løn.
*De ansatte bliver benægtet toiletbesøg i op til fire timer ad gangen.
*Vagterne bliver fordelt efter et karaktersystem som manageren bedømmer de ansatte efter ved endt vagt.
*De ansatte bliver kropsvisiteret inden de forlader butikken.
*De ansatte skal selv købe det moderigtige tøj som kæden kræver de arbejder i.
*På grund af konceptet i butikken, hvor ansatte mænd går rundt med nøgne veltrænede overkroppe, og kvindelige ansatte danser for kunderne, er der ifølge jurist Jeanette Hahnemann overhængende fare for at de ansatte lider overlast i form af seksuelle overgreb.
Modebutik kan bryde loven gratis
Selvom den eksklusive modetøjbutik Abercrombie & Fitch i København bryder loven for hvordan ansatte skal behandles, kan politiet intet stille op.
Politiken fortalte i weekenden, hvordan de ansatte må arbejde uden et fast aftalt timetal. De skal stå klar til at møde på arbejde med ned til to timers varsel, og får ingen løn for den tid, de må stå stand by.
Det er en overtrædelse af ansættelsesbevisloven, siger souschef for HK’s juridiske afdeling, Jeanette Hahnemann, til Arbejderen.
– Men med mindre den ansatte har råd til selv at betale en advokat 2500 i timen for at føre sagen for sig, sker der ikke noget, før de melder sig i en fagforening, siger hun.
Det er kun de ansatte selv, der kan anmelde en arbejdsgiver for lovbrud. Hvis man ikke er medlem af en fagforening, betyder det, at man selv skal sørge for sagen. Politiet kan intet stille op, ligesom det eneste politikerne kan gøre, er at ændre loven.
Er man derimod medlem af en fagforening betaler fagforeningen sagen og hjælper med at bevise lovbruddet.
– Og det er jo det forbandet ærgerlige ved sager som denne her. Det er jo ofte at de unge ansatte sådan nogle steder hverken kender fagforeningen eller deres rettigheder. Derfor kan arbejdsgiveren tillade sig hvad som helst, siger Jeanette Hahnemann.
HK Handel har flere gange forgæves forsøgt at kontakte Abercrombie & Fitch med opfordring til at indgå overenskomst, men et egentligt overenskomstkrav er endnu ikke fremsendt.
