Tilmeld dig vores RSS feed
Denne polske arbejder må tage vinkelsliberen i brug for at rette en jernbinding på en dansk byggeplads. Men der bliver næppe rettet meget på det udstationeringsdirektivi, som EU-kommissionen lige nu har til gennemsyn, vurderer Enhedslistens EU-arbejdsmarkedsordfører Finn Sørensen. Han frygter at den sociale dumpings vinkelsliber fortsat vil skære i de faglige rettigheder. | Foto: Mette Kramer Kristensen
- Annonce -

Social EU-protokol lagt på is

Dansk EU-formandskab vil ikke gå efter at få indført forrang for faglige rettigheder i EU’s udstationeringsdirektiv. Øfrygter nye angreb mod de faglige rettigheder.

Enhedslisten frygter, at den gennemgang af EU’s såkaldte udstationeringsdirektiv, som EU-kommissionen er ved at foretage, ikke vil føre til et stop for direktivets undergravning af de faglige rettigheder.

– Der er utvivlsomt et stort problem med, at selv de minimumsbestemmelser, der er i udstationeringsdirektivet, ikke bliver overholdt. Men vores hovedprioritet må være, at landene får frie hænder til at kontrollere, om reglerne bliver overholdt, siger Finn Sørensen til Arbejderen.

Han er EU-arbejdsmarkedsordfører for Enhedslisten og deltog i den EU-konference, som de tre faglige hovedorganisationer LO, FTF og AC afholdt mandag.

Her sagde europaminister Nicolai Wammen, at EU-kommissionens gennemgang skal føre til, at faglige rettigheder bliver ligestillet med virksomhedernes ret til fri bevægelighed for arbejdskraft, tjenesteydelser, varer og kapital inden for EU.

– Det er et helt grundlæggende standpunkt for os, at der er tale om sideordnede rettigheder. Men der er selvfølgelig maser af regeringer og politiske partier, der ikke nødvendigvis ser alting, som vi gør det, og derfor skal der også være kompromisser hen ad vejen, sagde Nicolai Wammen.

Dermed er der ikke udsigt til at få opfyldt kravet fra den europæiske fagbevægelse om en »social protokol«, som slår fast, at faglige rettigheder står over virksomhedernes rettigheder i EU’s indre marked.

Hidtil har de domme, EU-domstolen har afsagt om udstationeringsdirektivet, givet de udstationerede virksomheder ret til at lade deres ansatte arbejde på ringere vilkår end arbejderne i de lande, de er udstationeret i.

Og det er ikke slut endnu, forklarer Finn Sørensen.

– For eksempel kører der lige nu en  EU-sag mod Belgien, hvor  det kontrolsystem, Belgien har indført for at holde tjek på udstationerende firmaer, er sat på anklagebænken. Det er det system, som vi har brugt som model herhjemme, blandt andet med opbygningen af det såkaldte RUT-register, forklarer Finn Sørensen.

– Jeg er bange for, at resultatet af EU-kommissionens gennemgang vil ligge i forlængelse af de domme, EU-domstolen har afsagt, siger Enhedslistens EU-arbejdsmarkedsordfører.

Ifølge Nicolai Wammen vil der ligge et resultat af EU-kommissionens »ser­vi­ce­tjek« af udstationeringsdirektivet en gang i januar – det vil sige efter at Danmark har overtaget EU-formandskabet.

Relaterede artikler