Job-eksport slår rekord
Krisen har ført til, at danske industrijob bliver nedlagt i hobetal. Men danske industrivirksomheder flytter samtidig job til udlandet i stigende tempo. Det viser en undersøgelse, som Danmarks Vækstråd netop har offentliggjort.
Hvor virksomhederne i perioden 2001-2006 i snit flyttede 4000 job til udlandet om året, er dette tal i perioden 2007-2010 steget til 5500. En stigning på 40 procent.
Men ikke nok med det. Hvor de virksomheder, der i 2001 til 2006 flyttede job til udlandet, trods alt oprette seks nye arbejdspladser i Danmark for hver ti, de flyttede ud, skaber virksomhederne nu kun én arbejdsplads for hver ti, der ryger ud af landet.
Jobudflytningen er kun toppen af isbjerget, pointerer økonomiprofessor Per Kongshøj Madsen, Aalborg Universitet. Der bliver hvert år nedlagt mange flere industrijob, end dem virksomhederne flytter ud af landet
– Der forsvinder hvert år omkring 200.000 job, og nye kommer til. Men problemet er lige nu, at der bliver oprettet færre job, end der bliver nedlagt. Det er derfor, vi ser et direkte fald i beskæftigelsen, siger Per Kongshøj Madsen til Arbejderen.
– Det vigtigste, vi kan gøre for at bevare job i Danmark, er at styrke uddannelsesniveauet og benytte os af den gode videns-infrastruktur, vi har skabt herhjemme, siger Per Kongshøj Madsen.
Ifølge undersøgelsen peger tre ud af fire industrivirksomheder på de høje danske lønomkostninger som hovedårsag til, at de flytter arbejdspladser til udlandet. Men løsningen er absolut ikke at holde igen med lønkrav, understreger Per Kongshøj Madsen, der også er formand for Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
– Ifølge den liste over verdens mest konkurrencedygtige virksomheder, som World Economic Forum offentliggør hvert år, ligger Danmark på en komfortabel niendeplads, foran de lande vi i øvrigt sammenligner os med.
– Det er den lave indenlandske efterspørgsel, der er hovedårsagen til, at der lige nu forsvinder danske arbejdspladser. Ikke at vores eksportvarer ikke er konkurrencedygtige, for det er de, understreger Per Kongshøj Madsen.
Lizette Riisgaard, næstformand i LO, afviser også, at lønningerne skulle være årsagen til faldende beskæftigelse og udflytning af job.
– Lønnen er aftalt mellem arbejdsmarkedets parter, arbejdsgiverne har altså selv været med til at acceptere det danske lønniveau – fordi vi har en så veluddannet og velkvalificeret arbejdskraft. Det skal vi investere i for at bevare arbejdspladserne, siger Lizette Riisgaard tl Arbejderen.
