Arbejderen dækker 3F’s
kongres i Aalborg hele ugen.
Følg med i den løbende
opdatering her:
• arbejderen.dk/3F
• facebook.com/Arbejderen
Fagforeningen skal skabe identitet
Forbundet 3F har indflydelse pĂĄ udviklingen i det danske samfund.
Det er Henning Jørgensen, professor ved Center for Arbejdsmarkedsforskning på AUC, ikke i tvivl om.
– Men forbundet er det kun i samspil med andre. 3F har en tendens til at kigge snævert pĂĄ, hvad der gavner egne medlemmer, frem for engang imellem at spørge hvad der gavner danske lønmodtagere som helhed, siger Henning Jørgensen til Arbejderen.
Arbejderen har bedt ham sætte nogle ord på, hvad der gør en fagforening stærk.
– En stærk fagforening sørger for alene og i samspil med andre at varetage medlemmernes interesser bedst muligt. Medlemmerne vil se resultater og have særlige medlemsfordele, der gør det synligt, at det er lige netop den fagforening, de skal være organiseret i. Det handler om identitet. Og det er en stor udfordring i et forbund som 3F med mange forskellige medlemsgrupper.
Kortsigtede resultater
Fagbevægelsens succes handler ikke alene om at hive kroner og ører hjem ved overenskomstforhandlingerne. Den nordjyske forsker mener heller ikke, at det bare er et spørgsmål om, hvor mange og store erstatninger, man kan skaffe hjem til medlemmerne.
– Det er alt for kortsigtet at mĂĄle en fagforenings styrke pĂĄ de resultater. Oveni købet nĂĄr erstatninger ikke snævert set skyldes fagforeningen, men en række rettigheder for lønmodtagerne, som de kan pĂĄberĂĄbe sig, understreger Henning Jørgensen.
Endelig er det helt forfejlet, at mĂĄle styrken ud fra antallet af medlemmer, mener han.
– 3F er kun vokset i kraft af fusioner. Det at være den største er ikke det samme som at være den stærkeste. Fakta er, at organisationsgraden bliver stadig lavere. Det er en trussel mod selve det danske overenskomstsystem.
Overenskomst-systemet er truet
Henning Jørgensen fortæller, at det er helt anderledes i for eksempel Frankrig. Her er kun otte procent af lønmodtagerne medlem af en fagforening, men den kollektive overenskomstdækning er på 94 procent. Det er politisk bestemt.
– Det vil sige, otte procent henter resultaterne hjem. Her hjemme har vi haft lavere overenskomstdækning end organisationsprocent. NĂĄr vi nu ser at der bliver ved med at drysse medlemmer ud af fagforeningerne, ikke mindst de unge, sĂĄ er overenskomstsystemet truet.
Derfor er der en stor interesse i at højne organisationsprocenten. Det kræver nytænkning, og at fagbevægelsen og 3F bliver meget mere synlige i samfundsdebatten.
– 3F har nogle stolte traditioner og er dygtige pĂĄ mange fronter. Men gĂĄ pĂĄ Christiansborg og spørg, hvor meget politikerne lytter pĂĄ Poul Erik Skov Christensen siger Henning Jørgensen og minder om fagbevægelsens grundlæggende værdier, som digteren Jeppe Ă…kjær kort beskrev med ordene: Du være den fattiges værner - Du være den riges ris.
