Hver fjerde dreng med fritidsjob løfter mere end de 12 kilo, som er tilladt af Arbejdstilsynet. Det svarer til, at godt 20.000 drenge på landsplan løfter og slæber for meget. Tunge gentagne løft, før man er udvokset, kan give alvorlige rygskader.
Kilde: Undersøges lavet af YouGov Zapera for Ugebrevet A4
Fritidsjobbere slæber for meget
Alt for mange unge, som har fritidsjob i det lokale supermarked, løfter langt mere, end deres ryg kan tåle.
Det registrerede de første af LO’s jobpatruljer, som kørte rundt i sidste uge.
– Stort set alle de unge, vi har snakket med, bliver forbavsede, nĂĄr de hører, at man kun mĂĄ løfte 12 kilo, nĂĄr man ikke er fyldt 18 ĂĄr, siger Anne Knudsen, formand for LO Slagelse til Arbejderen.
– Problemet er, at de kan fĂĄ ødelagt deres ryg, fordi de endnu ikke er fuldt udvoksede, forklarer hun.
OgsĂĄ pĂĄ Fyn har jobpatrulje mødt mange tilfælde, hvor unge trækker, skubber og løfter alt for meget, oplyser Henrik Skovsby fra LO Odense. Han er koordinator for LO’s jobpatrulje pĂĄ Fyn.
Det er LO og LO Ungdom, som står bag Jobpatruljen, som nu har kørt i godt 30 år. Hver sommer tager unge aktivister rundt på landets arbejdspladser og tjekker løn og arbejdsforhold for unge fritidsjobbere.
I ĂĄr startede Jobpatruljen i sidste uge i blandt andet Slagelse og pĂĄ Fyn. I de kommende uger kommer den rundt i de fleste egne af landet.
MĂĄlet er, at omkring 500 frivillige unge skal ud og tjekke andre unges arbejdsforhold. Planen er at interviewe 4000 unge fritidsjobbere om deres arbejdsforhold. Sidste ĂĄr interviewede Jobpatruljen omkring 2200 unge.
– Der er i allerhøjeste grad brug for, at Jobpatruljen holder øje med arbejdsgiverne. Der er stadig alt for mange sløsede arbejdsgivere, og vi oplever desværre en stigning i antallet af ulykker blandt unge. Det skal der sættes en stopper for, siger LO-sekretær Ejner K. Holst.
Problem med alkohol
De jobpatruljer, som har været ude i Slagelse-området, på Fyn og i Viborg i denne og sidste uge, er ikke stødt på nogle af de meget grelle arbejdsforhold for fritidsjobbere.
Udover de tunge løft er et af de største problemer, at mange arbejdsgivere stik mod reglerne lader unge under 18 år arbejde i lokaler, hvor der udskænkes alkohol.
– Sidste ĂĄr besøgte vi 22 arbejdspladser, som ikke overholdt den regel. To af dem blev meldt til politiet, fordi det ikke var første gang, vi sĂĄ problemet. Resten fĂĄr besøg igen i ĂĄr. Mange har taget vores kritik til efterretning, men vi har for eksempel ogsĂĄ oplevet et sted pĂĄ Vestfyn, hvor arbejdsgiveren ikke mener, at virksomheden kan overleve, hvis der ikke arbejder unge i omrĂĄder med udskænkning. Vi skal nu snakke med fagforeningen pĂĄ omrĂĄdet, om hvad der skal ske, fortæller Henrik Skovsby, koordinator for Jobpatruljen pĂĄ Fyn.
Han har i øvrigt i forbindelse med Jobpatruljen konstateret, at der mange steder sælges lightøl, uden at der er skiltet med, at det er light.
– Jeg har ligget og kravlet rundt under flere diske for at konstatere, at det ganske rigtigt er lightøl, men det stĂĄr ingen steder. Og det har vi set bĂĄde hos store koncerner og i smĂĄ kiosker, oplyser Henrik Skovsby.
Skolen gør for lidt
En af de ting, som Jobpatruljen pĂĄ Slagelseegnen studser over, er hvor mange unge under 18 ĂĄr, som arbejder i supermarkeder, ikke mindst i discountbutikkerne.
– Vi har været hos en superbrugs, som havde hele 18 fritidsjobbere. Andre steder, som for eksempel Rema, er der 10-12 unge i en enkelt butik, fortæller Anne Knudsen.
– Deres arbejdsforhold er i orden, men man kunne da godt ønske, at det var ansat mere fast, faglært personale i butikkerne, fortsætter hun.
Anne Knudsen noterer i øvrigt med glæde, at de ikke har mødt de samme problemer med for lidt i løn, som de tidligere har set i området.
– Generelt set fĂĄr de unge, den løn de skal have. Jeg tror, at det har hjulpet, at vi har sat spot pĂĄ lønproblemerne med Jobpatruljen.
LO Slagelse har efter sidste uges rundtur fået tip om flere arbejdspladser, som også kunne have brug for et tjek af de unges forhold. De får nu også besøg.
På den første dag for Jobpatruljen i Viborg i mandags stødte man på problemer med manglende ansættelseskontrakter og unge, som hverken har snakket med forældre eller skolen om det med at have job.
– Det er lidt bekymrende, at forældre ikke tjekker deres barns arbejdsforhold, og at skolen interesserer sig sĂĄ lidt for arbejdsmarkedsforhold. Vi tilbyder, at sende gæstelærere ud i klasserne, men det bliver brugt meget lidt, beklager Elsemarie Trøst, faglig sekretær LO Viborg.
